Project ― Nood aan een gestroomlijnde ondersteuning van nieuwe werknemers.
1. Wat is het doel van het project?
In het kader van een Employee Experience Design traject toonden tijdens de doorlichting van de recrutering- en onboardingervaring van Christeyns, interviews van nieuwe werknemers aan dat de snelle groei van het bedrijf de nood aan een meer gestroomlijnde ondersteuning van nieuwe werknemers in de productie-afdeling nodig maakte.
Samen met HR- en productieverantwoordelijken werd een programma van initiatieven opgesteld, met als overkoepelende werktitel: Nie pleuje, wel neute.
